En arbejdsplads med ejerskab
En arbejdsplads med ejerskab
Frihed under ansvar, gode udviklingsmuligheder og en sjov arbejdsdag. Det er opskriften på at tiltrække de pendlende specialister, som hver dag stempler ind hos Jysk IT i Billund. En af dem er Daniel Laursen.
Normalt er det andre steder i Billund, folk tager til for at få luft under vingerne, men for afdelingsleder Daniel Laursen er destinationen Jysk IT’s lokaler i Majsmarken. Her har han ansvaret for to afdelinger, og selvom køreturen er blevet længere, er arbejdsglæden kun blevet større.
”Jeg har en times kørsel hver vej, og den tager jeg gerne. Firmaet er fantastisk, og jeg tror virkelig på projektet,” siger Daniel Laursen.
”Vi har de rette kunder, de rigtige folk og nogle stærke visioner for fremtiden,” tilføjer han.
En hverdag, du selv kan forme
Daniel Laursen har en teknisk baggrund og kommer fra en lederstilling i en stor, konkurrerende virksomhed, hvor hans værdier ikke længere flugtede med ledelsesstrategien. Efter et jobopslag, lidt research og en samtale var Daniels fremtid afgjort. Han skulle til Billund. Der var ingen tvivl.
”Virksomheden lægger stor vægt på ansvarlighed, og i Jysk IT kan du få en enorm frihed – hvis du ønsker det. Det er et godt sted til personlig og faglig udvikling, og du har endda mulighed for at præge hele forretningen, hvis dine idéer er gode nok,” fortæller Daniel Laursen.
Eksempelvis sørger de mange pendlende medarbejdere selv for at koordinere mødetiderne, så både familieforpligtelser og kundebetjening går op i en højere enhed. Mange af Jysk IT’s produkter kommer også til verden på baggrund af input fra medarbejderne.
Et fundament af ansvar – og sjov
På de godt 35 år, Jysk IT har på bagen, har virksomhedens sagte og usagte værdier forplantet sig i hele organisationen. Det er begrebet ansvar, der går igen som den røde tråd i det hele. Ansvaret, du tager på dig, og det ansvar, medarbejderne føler over for kunderne og hinanden.
”Vi er her for kunderne, og den tanke gennemsyrer måden, vi gør tingene på. Vi løser opgaverne, vi hjælper hinanden, og vi slipper ikke opgaven, før kunden er tilfreds. Vi er her, fordi vi vil og kan noget, og det er ekstremt motiverende at sidde med så dygtige folk omkring sig. Her er altid nogen at læne sig op ad, og du kan altid få sparring fra dine kollegaer,” forklarer Daniel Laursen og tilføjer:
”Men Jysk IT er et sjovt sted at være, og vi griner meget. Vi værner om den gode stemning — det tror jeg, vi er nødt til, når vi sidder dagen lang med denne type arbejde.”
Jysk IT har 50 ansatte, som består af IT-specialister, teknikere, supportere og kundekonsulenter.
